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O modelo de negócio da Sprintmind propicia aos profissionais um ambiente empreendedor e versátil, com exposição a diferentes desafios e que possibilita autonomia para que sejam protagonistas de suas carreiras.

Realizamos nossos processos de recrutamento e seleção com base em requisitos técnicos, comportamentais e aderência aos valores e cultura organizacional.

Nosso programa de gestão do desempenho sinaliza aos funcionários as metas e comportamentos que devem ser perseguidos.

Temos genuína preocupação com a comunicação interna e desenvolvemos diversos canais para que nosso time entenda o negócio, suas estratégias e a cultura organizacional

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